Home » All » LOKER: “PT KAO Indonesia: Profil Perusahaan dan Peranannya dalam Industri”
Loker

LOKER: “PT KAO Indonesia: Profil Perusahaan dan Peranannya dalam Industri”

Hai Sahabat Starla! Pada tanggal 24 September 2025, PT KAO Indonesia mengumumkan beberapa lowongan pekerjaan menarik nih! 🌟 Ini nih ceritanya, PT KAO Indonesia ini fokus di bidang barang-barang konsumsi, dibagi jadi 3 kategori besar: Health & Beauty, Hygiene & Living, Baby Diapers. Misi mereka adalah meningkatkan kualitas hidup masyarakat.

Jadi, PT KAO Indonesia punya posisi lowongan kerja yang bisa kamu coba, seperti: 📝

1. **Marketing Research Field Leader**
– Posisi: Full Time
– Deskripsi Pekerjaan: Handle riset pemasaran, atur kerja harian interviewer, dan lainnya.
– Persyaratan: D3 Ilmu Komputer / Teknologi Informasi, Matematika, atau sejenisnya. Mahir Excel, paham bahasa pemrograman sederhana, dan lainnya.

**Tip**: Jika kamu mau apply jadi Marketing Research Field Leader, pastikan kamu punya skill kepemimpinan yang kuat dan kemampuan interpersonal yang baik ya!

2. **Administration Staff**
– Posisi: Kontrak
– Persyaratan: D3 Akuntansi/Keuangan/Perbankan/Administrasi Bisnis, familiar dengan SAP, teliti dalam mengolah data angka.

**Tip**: Jika tertarik jadi Administration Staff, penting banget punya kemampuan detail-oriented supaya pekerjaan kamu rapi dan akurat.

Pengen daftar? Kirim CV kamu ke email HCDRecruitment@kao.com dengan subjek LI – (Posisi yang dilamar). Ingat, jangan percaya penipuan ya, karena lowongan ini gratis dan tidak memungut biaya. ✉️

Jangan lupa pantengin terus information seputar lowongan kerja keren lainnya, Sahabat Starla! ✨👩🏻‍💼

Referensi :
https://lokerbumn.com/info-rekrutmen-pt-kao-indonesia-terbaru/09/2025/

Syarifah Ilma

_____
Gabung bersama ribuan orang di grup WA dan Telegram di sini :
GABUNG GRUP SEKARANG, GRATIS !

📲 atau download aplikasi Starla Education untuk bantuan apply beasiswa di sini :
DOWNLOAD APLIKASI STARLA EDUCATION

BAGIKAN INFORMASI INI VIA :

About the author

Syarifah Ilma

Add Comment

Click here to post a comment