Home » All » LOKER: “PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk: Menyajikan Kemajuan dan Inovasi dalam Industri Perkembangan Terbaru”
Loker

LOKER: “PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk: Menyajikan Kemajuan dan Inovasi dalam Industri Perkembangan Terbaru”

Hai, Sahabat Starla! Yuk, kita bahas tentang PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk 🌟. Perusahaan ini fokus di bidang pengembangan properti dan kawasan rekreasi terbesar di Indonesia 🏢🌴. Didirikan sejak 1992, PJA mengelola area seluas lebih dari 500 hektar di utara Jakarta.

📍 Alamat kantornya ada di Ecovention Building – Jl. Lodan Timur No.7, Ancol, Jakarta Utara. Buat yang tertarik, boleh simak lowongan kerja mereka nih!

🔍 Nah, sekarang kita buka lowongan di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk:
1. **Management Trainee** 💼
– Syarat: Lulusan universitas dengan IPK minimal 3.00 dari semua jurusan S1.

Analisis: Menjadi Management Trainee bisa jadi peluang bagus buat kamu yang baru lulus dan ingin belajar banyak bidang perusahaan.

2. **Reguler** ⚙️
– Syarat: Lulusan universitas dengan IPK minimal 3.00 dari berbagai jurusan seperti Teknik Sipil, Teknik Mesin, Psikologi, dsb.

Analisis: Posisi ini menawarkan variasi jurusan yang cukup luas, jadi sesuaikan dengan bidang keahlian dan minatmu!

💡 Poin Penting:
– Tata cara melamar: Kirim CV lengkap via email ke link yang disediakan.
– Batas pendaftaran: Yogyakarta (10 Juli 2025) dan Jakarta (22 Juli 2025).
– Perhatian: Jaga diri dari penipuan. Ingat, lowongan kerja seharusnya gratis tanpa biaya apa pun.

🚫 Jangan lupa berhati-hati terhadap penipuan ya, sahabat Starla! Semoga informasi ini bisa membantumu mengejar karier impian. Ayo, kejar mimpi! ✨

Referensi :
https://lokerbumn.com/lowongan-kerja-pt-pembangunan-jaya-ancol-tbk/20/2025/

Syarifah Ilma

_____
Gabung bersama ribuan orang di grup WA dan Telegram di sini :
GABUNG GRUP SEKARANG, GRATIS !

📲 atau download aplikasi Starla Education untuk bantuan apply beasiswa di sini :
DOWNLOAD APLIKASI STARLA EDUCATION

BAGIKAN INFORMASI INI VIA :

About the author

Syarifah Ilma

Add Comment

Click here to post a comment